为深入推进新时代廉洁文化建设，积极践行集团“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念，建筑装饰公司纪检组织围绕活动载体、关键环节、廉洁防线“三环联动”，推动廉洁文化建设走深走实，为企业高质量发展注入强劲“清廉动能”。

　　分公司纪检组织以多样化活动为抓手，推动廉洁理念融入日常、浸润人心，切实筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。

　　召开廉政工作会议，压实管党治党责任。2月1日，分公司召开2026年度党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，组织领导班子成员签订《“一岗双责”责任书》6份，层层压实管党治党政治责任。会议特别选取分公司职工作风建设典型问题，作为年初警示教育的鲜活案例，以“身边事”警醒“身边人”，切实增强警示教育的针对性和威慑力。印发党风廉long8平台使用教程政建设和反腐败工作要点，明确年度工作方向，把廉洁要求贯穿分公司发展各环节。

　　紧盯重要时间节点，强化廉洁节日提醒。结合元旦、春节等重要节点，大力倡导勤俭过节、廉洁齐家理念，制作廉洁提醒海报2幅，通过微信工作群等渠道发送廉洁提醒2次，覆盖全体职工662人次，引导大家在节日期间绷紧廉洁之弦，守住纪律底线，营造风清气正的节日氛围。

　　开展家庭助廉活动，涵养清廉良好家风。深入开展“清风海峡 尚廉建家”家庭助廉主题活动，面向全体职工家庭征集廉洁书法、绘画等作品6件，以艺术化表达传递廉洁家风正能量，推动廉洁教育从企业延伸到家庭，引导职工家属当好“廉内助”、筑牢“家庭防线”。分公司建瓯党支部开展“传承好家风，共话廉洁情”读书分享活动，组织党员干部职工分享廉洁持家心得、交流廉洁从业感悟，进一步凝聚家庭助廉共识，推动形成“企业崇廉、家庭守廉、个人践廉”的良性互动格局。

　　分公司纪检组织坚持问题导向，聚焦关键岗位、重点人群，精准发力、靶向施策，不断深化警示教育实效。

　　实地接受警示教育，筑牢思想纪律防线。强化精准教育，聚焦关键岗位与重点人群，组织党员干部职工赴福建省党风廉政警示教育馆开展“党纪铭心 廉行致远”主题党日活动，通过实地参观案例展区、聆听专题讲解，直观感受违纪违法的严重后果，进一步增强法治意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

　　聚焦重点岗位人群，深化典型案例警示。紧盯重要节点，在“五一”端午节前专题开展警示教育，组织干部职工学习省直单位年轻干部违纪违法典型案例，深刻剖析案例背后的思想根源和制度漏洞，引导党员干部职工引以为戒、警钟长鸣，坚决杜绝节日腐败。同时，针对关键岗位业务系统，专门组织观看警示教育短片《人生马拉松》，以生动的案例警示关键岗位人员时刻绷紧廉洁之弦，严守职业底线，规范权力运行。

　　常态推进警示教育，实现全员全面覆盖。截至5月，分公司纪检组织已累计开展各类警示教育活动7场次，实现关键岗位、重点人群全覆盖，切实将警示教育成效转化为廉洁从业的自觉行动，推动形成“学廉、知廉、守廉、护廉”的浓厚氛围。

　　分公司纪检组织主动作为、开放协作，积极构建内外联动、上下协同的廉洁监督体系，共同厚植廉洁文化沃土。

　　深化行业廉洁共建，凝聚多方联动合力。持续强化属地对接，联合福建省建筑装饰行业协会、福建省福规建设发展有限公司等单位，共同开展廉洁宣教活动。通过搭建行业廉洁共建平台，推动廉洁理念在行业内广泛传播。

　　健全监督协作机制，提升综合监督效能。健全监督机制，制定分公司“第一种形态”运用管理细则，建立信息共享、线索移送、成果共用的跨部门监督协作机制，形成监督合力。

　　紧盯苗头纠偏堵漏，筑牢廉洁第一道防线。针对项目部现场质量问题整改进度缓慢、结算工作滞后等突出问题，运用“第一种形态”对项目经理等相关责任人开展提醒谈线人次，开展常态化廉政谈线次，及时纠正苗头性、倾向性问题，筑牢廉洁从业“第一道防线”。

　　下一步，建筑装饰公司纪检组织将持续深化廉洁文化建设，不断创新活动载体、强化监督实效、拓宽共建渠道，以清风扬帆的姿态护航企业行稳致远，为企业高质量发展提供不竭的廉洁动力。（图/文：李令群、李梅）