想让员工满意，就发员工喜欢的实用的；想让老板满意，就发仪式感强的，定制的；想让员工和老板都满意，很难但有办法！

　　我们在员工福利版块做了十多年，做过定制礼品、组合礼品、零食礼盒等等，但是最让员工满意的，还是“礼品卡”！

　　很多员工最想要的其实还是现金红包，但是现金红包对于企业来说不太方便，所以会退而求其次选择礼品卡，拥有现金的同样功能，同时开票也方便。

　　很多福利是企业认为员工会喜欢的，发“礼品卡”等于给员工自主选择权，让他能够去选择自己真正喜欢的。

　　员工long8官方产品推荐每个人的需求不同，喜好不同，统一的福利很难满足所有人需求，员工通过礼品卡进入线上商城，商城里面覆盖各种40多种品类，有食品饮料、生活服务、家用电器等等。

　　共有10000+的sku，能确保员工有自己喜欢、需要的产品，员工拿到礼品卡后扫码进入线上商城。里面的产品也都是知名品牌。

　　企业确定福利预算后，员工根据预算兑换产品，如果喜欢的产品超出预算，支付超出部分即可。

　　喜欢美食的，就兑换零食奶茶；喜欢养生的，就兑换按摩仪；喜欢实用的，就兑换家纺。每个人都能拿到自己喜欢的礼品。

　　定制更方便。很多定制礼品会有起订量，而且价格会更贵，礼品卡定制快而且成本低，在礼品卡上加logo，同时还能做企业的专用商城，还有H5定制视频，在员工兑换的时候，看到公司做的祝福视频，心里暖暖的。

　　预算更精准。企业可以根据预算设定礼品卡的面值，精确控制福利成本，在采购福利的时候，hr是不是也会头疼怎么在预算范围内买到好的东西，预算差太多、超太多都不行，选品的时候就很限制。

　　礼品卡可以精确到一块，预算是100，就采购100元的礼品卡，员工在里面兑换100元的礼物；预算200，就采购200元的礼品卡，在选品采购的时候更方便。

　　发福利的时候更省事，很多实物礼品都是一堆一堆的东西，有车的还好，没车的还得大老远走回去，手都勒得发红。